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Montpellier Recherche en Management (MRM) est une équipe d’accueil (EA 4557), créée à la fin des années 2000 dans le contexte de la préparation du plan quadriennal 2011-2014 et de la campagne d’évaluation par l’AERES au terme de laquelle le laboratoire fut noté « A ».

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1er Colloque Game Evolution : Management et Pédagogie Ludique

 

 

 

Le 8 juin 2017 à l’IAE
Toutes les informations ICI
Inscription gratuite – Programme

TABLE TOPIC:
How Can Your Firm Unlock Growth Opportunities by Collaborating with Competitors?
Cases from Berkeley Coopetition Experts

GROUPE STRATEGIE. Frédéric Le Roy – actuellement en visiting à l’université de Berkeley – et Matilda Bez, ont animé, avec Devi Gnyawali de Virginia Tech, la CIO roundtable de l’Institute of Business Innovation de Berkeley. Lien : https://corporateinnovation.berkeley.edu/upcoming-cio/

 

MOOC : Penser et piloter son business model avec le balanced scorecard


Inscription : 15 mars au 10 juillet 2017
Diffusion : 16 mars au 17 juillet 2017
www.fun-mooc.fr

Félicitations

Prix de thèse AIM-Robert Reix
Pierre Loup : Lauréat
Wassim Mimèche : 1er accessit
Clémence Cheruy : 2ème accessit

Prix de thèse AFFI 2016
en Finance d’Entreprise

Maria-Claudia Angel Ferrero : Lauréate

 

Prix de thèse AEI-FNEGE
Florence Guiliani : Lauréate

 

Prix du meilleur ouvrage – FNEGE
Systèmes d’information et Management – 7ème édition
Robert Reix, Bernard Fallery, Michel Kalika, Frantz Rowe

Master 2 Recherche et Etudes en Management

IMG REM

 

 

Ce master dispense aux étudiants une formation de haut niveau en management, axée sur une spécialisation dans la recherche et les études.

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GROUPE ALTERMANAGEMENT : Le 7 avril, Florence Palpacuer a participé à un panel d’experts durant la conférence sur « Le futur du travail » qui s’est tenue pendant deux jours à l’Organisation Internationale du Travail (OIT), à Genève.

Lien : http://www.ilo.org/global/topics/future-of-work/WCMS_541635/lang–en/index.htm

Global Dialogue on the Future of Work We Want – Session 3

Discussion on the organization of work and production. In an increasingly globalized economy, technological advancement and competitiveness are stimulating rapid evolution in the organization of work and production. This session examines changes in the way businesses work, including the implications for our current understanding of what it means to be an employer and an employee.Type:    Panel discussion. When:  7 April 2017. Where: ILO Headquarters, Geneva, Switzerland – 11:00-13:00

Tutorat Grand Sud

Informations

Parutions

IMG-INNOV-2012-OUVRAGE

Retrouver tous les ouvrages et collaborations dans les Parutions

 

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