Membre – Ologeanu-Taddei Roxana

Ologeanu-Taddei Roxana

Photo SANS

Fonction : Maître de Conférences – HDR
Statut : Permanent
Contact

Mes activités

Groupe fonctionnel : Systèmes d’Information   Axe transversal : Santé

Composante d’enseignement : Université de Montpellier – Polytech’

Curriculum Vitae : Consulter

Liens et site personnel :

 

Activités d’enseignement

  • Stratégie et organisation des entreprises
  • Gestion (simulation d’entreprise)

Activités de recherche

Thèmes de recherche

  • TIC et changement de l’organisation du travail
  • Télémédecine, Usage des systèmes d’information hospitaliers
  • E-learning

Ouvrage

  1. Ologeanu-Taddei R., Oiry E., Pascal A., Tchobanian R., Fallery B., Bondarouk T., Jongekan J. (2013), Développer les usages des outils collaboratifs. Le rôle des SI, des RH et des managers, Springer, coll. Cigref – Espaces numériques.
Chapitres Ouvrage
  1. Saint-Léger G., El Amrani R., Ologeanu-Taddei R., Chapitre 3 « Le cycle de vie d’un progiciel de gestion intégré  Management des systèmes d’information, Vuibert, sortie prévue en 2017 (coord. M. Bidan & C. Godé), Vuibert, sortie prevue 2017.
  2. Ologeanu-Taddei R., Bourdon I., Kimble C, Giraudeau N. (2016), “The Acceptability of Teleconsultations in Teledentistry: A Case Study” in Encyclopedia of E-Health and Telemedicine, Ed: Cruz-Cunha M.& Miranda I., IGI Global, pp. 1-12. doi: 10.4018/978-1-4666-9978-6.ch072
  3. Ologeanu-Taddei R. (2009), « L’enseignement par visioconférence : vers la généralisation des usages locaux ? », In : Usages des outils éducatifs, coord. Mohamed Sidir, Editions Hermès – Lavoisier, pp. 321-340.
Articles dans revues classées (AERES, FNEGE, CNRS)
  1. Petcu R., Kimble C., Ologeanu-Taddei R., Bourdon I., Giraudeau N. (2017), Assessing Patient’s Perception Of Oral Teleconsultation, International Journal of Technology Assessment in Health Care (IJTAHC), pp. 1-8. doi: https://doi.org/10.1017/S0266462317000319
  2. Ologeanu-Taddei R., Paré G. (2017), Editorial : Technologies de l’information en santé : un regard innovant et pragmatique, Systèmes d’information et Management (Numéro spécial TI en santé), Vol 22, No 1.
  3. Ologeanu-Taddei R., Gauche K., Morquin D., Bourret R. (2015), La capacité d’appropriation, une capacité organisationnelle immatérielle négligée dans l’adoption des systèmes d’information et de gestion, Revue Innovations. Revue d’économie et de management de l’innovation, 47(2), pp 79-100.
  4. Ologeanu-Taddei R, Fallery B., Oiry E., Tchobanian R. (2014), « Usages des outils collaboratifs : le rôle des formes organisationnelles et des politiques de ressources humaines », RMA Revue Management et Avenir, no. 67, pp. 177-191.
  5. Gerbaix S., Fallery B., Ologeanu R. (2011), “Choisir la visioconférence pour la formation professionnelle ? L’analyse stratégique des décideurs”, RMA Revue Management et Avenir, n° 45, pp 221-236.
  6. Ologeanu-Taddei R., Staii A. (2010), « Défaillances de la communication organisationnelle et gestion du changement : la construction de l’information et des représentations sur les forums de discussion professionnels », Les enjeux de l’information et de la communication, Supplément, 14 p.
  7. Oiry E., Ologeanu-Taddei R., Pascal A., Tchobanian R. (2010), « Au-delà des individus et des outils, quelle place pour les politiques RH et l’organisation dans l’analyse des usages des TIC ? », RMA Revue Management et Avenir Vol. 7,  no 37, pp. 218-239.
  8. Fallery B., Ologeanu-Taddei R., Gerbaix S. (2010), “Acceptance and Appropriation of Videoconferencing for E-training: an Empirical Investigation”, International Journal of Technology and Human Interaction (IJTHI), Special Issue on Interaction between Technologies and Workforce Management, Juillet, Vol. 6, No. 3, pp.37-52.
  9. Oiry E., Ologeanu-Taddei R., Bondarouk T. (2010), “The role of the organizational structure in the appropriation of technologies: explorative case studies into the interaction between IT and workforce management”, International Journal of Technology and Human Interaction (IJTHI), Special Issue on Interaction between Technologies and Workforce Management, Juillet, Vol. 6, No. 3, pp.34-48.
  10. Ologeanu-Taddei R., Staii A. (2008), « L’épineuse question de l’appropriation : approches et méthodes d’études », Les enjeux de l’information et de la communication, numéro spécial, 15 p.
  11. Rizza C., Cerisier J.-F., Ologeanu-Taddei R., Lemarchand-Millois S. (2008), « Pertinences et impuissances d’une politique de changement autour des TICE : l’expérience de Télécom Paris », Communication & Organisation (Numéro Spécial : Conduire le changement organisationnel), No. 33, juin, pp. 109-118.
Autres articles
  1. Morquin D., Ologeanu-Taddei R. (2016), Professional facing coercive work formalization: vicious circle of the Electronic Medical Record (EMR) implementation and appropriation, Procedia Computer Science (100), pp. 652-657.
    0.1016/j.procs.2016.09.207
  2.  Ologeanu-taddei, R., Morquin, D. and Vitari, C., (2016), Perceptions of an Electronic Medical Record (EMR): Lessons from a French Longitudinal Survey, Procedia Computer Science (100), pp.574-579.https://doi.org/10.1016/j.procs.2016.09.197
Conférences internationales avec comité de sélection et publication des actes
 
  1. Morquin D., Ologeanu-Taddei R. (2017), Business process modeling in hospitals, a method of consensus diagnosis and resolution of misfits between the EPR and the healthcare practices Association Information et Management (AIM), Paris, 16-18 mai.
  2. Morquin D., Ologeanu-Taddei R., Watbled L., Using healthcare work process modelling in hospitals to increase the fit between the healthcare workflow and the electronic medical record, Informatics for health, 24-26 avril, Manchester (UK). – European Federation for Medical Informatics (EFMI); Studies in health technology and informatics, 2017, 235, pp. 393-397.
  3. Morquin D., Ologeanu-Taddei R. (2016), Professional facing coercive work formalization: vicious circle of the Electronic Medical Record (EMR) implementation and appropriation, Health and Social Care Information Systems and Technologies – HCIST (AIS – Association Information Systems), Porto, Portugal, 5-7 octobre – Procedia Computer Science, Elsevier, pp. 652-657. 10.1016/j.procs.2016.09.207
  4. Ologeanu-taddei, R., Morquin, D. and Vitari, C., 2016. Perceptions of an Electronic Medical Record (EMR): Lessons from a French Longitudinal Survey. Procedia Computer Science, 100, pp.574-579.
  5. Bouakaz K., Ologeanu-Taddei R., Bourdil M., (2016), The impact of HRIS on transformation of the HR function in organizations, XIII Conference of the Italian Chapter of AIS, University of Verona, 7-8 octobre.
  6. Bouakaz K., Ologeanu-Taddei R., Bourdil M., (2016), « Les effets des systèmes d’information ressources humaines sur la transformation des pratiques ressources humaines au sein des organisations », Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), EM Strasbourg, 19-21 octobre.
  7. Ologeanu-Taddei, R., Vitari, C., Morquin, D. (2016). What Could We Learn from the Influence of Age on Perceptions of a CIS by the Clinical Staff of a French Hospital?, Medical Informatics Europe (MIE) – European Federation for Medical Informatics (EFMI), Munich, 28 août – 2 sept, Studies in health technology and informatics, 228, pp. 9-13.
  8. Petcu R, Ologeanu-Taddei R, Bourdon I, Giraudeau N. (2016), Telemedicine in dentistry, lessons to be learned: a case study, Mediterranean Conference on Information Systems (MCIS), Chypre, 4-6 septembre.
  9. Morquin D., Ologeanu-Taddei R. (2016), Professional facing coercive work formalization: vicious circle of the Electronic Medical Record (EMR) implementation and appropriation, Egos, Naples (Italy), 7-9 juillet.
  10. Ologeanu-Taddei R., Morquin D., Organizational Innovation in a Professional Bureaucracy: from Iron Cage to Glass Cage? The example of EMR management in a French hospital, Egos, Naples (Italy), 7-9 juillet.
  11. Morquin D., Ologeanu-Taddei R. (2016), Autonomie professionnelle et formalisation coercitive : risque de cercle vicieux de l’informatisation du dossier patient dans les hôpitaux, Association Information et Management (AIM), Lille, 18-20 mai.
  12. Petcu R., Ologeanu-Taddei R., Bourdon I., Kimble C., Giraudeau N. (2016), Acceptance and Organizational Aspects of Oral tele-Consultation: a French Study, Hawaii International Conference on System Sciences – HICSS-49,  5-8 Janvier, Grand Hyatt, Kauai (Hawaii).
  13. Petcu R., Bourdon I., Ologeanu-Taddei R., Kimble C., Giraudeau N. (2015),  Acceptance and Organizational Aspects of Oral tele-Consultation: a Languedoc Roussillon Study, Aramos, Montpellier, 26 novembre.
  14. Ologeanu-Taddei R., Morquin D., Domingo H., Bourret R. (2015), Understanding the acceptance factors of a Hospital Information System: evidence from a French University Hospital, American Medical Informatics Association (AMIA), San Francisco-USA, 14-18 novembre. AMIA Annu Symp Proc. 2015 Nov 5:1001-1007. eCollection 2015. PMID: 26958237.
  15. Ologeanu-Taddei R., Morquin D. (2015), Reflecting on a Hospital Information System adoption: islets of enabling adoption inside a coercive system, EGOS, Athènes (Grèce), 2-4 juillet.
  16. Morquin D., Ologeanu-Taddei R., Koumar Y., Bourret R., Reynes J. (2015), Implementing a tele-expertise system to optimise the antibiotic use and stewardship: The case of the Montpellier University Hospital (France), Medical Informatics Europe (MIE) – European Federation for Medical Informatics (EFMI), Madrid, 27-29 mai. In Studies in Health Technologies and informatics, vol 210 Digital healthcare empowering European, IOS Press, pp. 296-300. PMID: 26502489.
  17. Ologeanu-Taddei R., Morquin D., Bourret R., Understanding the Perceived Usefulness and the Ease of Use of a Hospital Information System: the case of a French University Hospital, Medical Informatics Europe (MIE) – European Federation for Medical Informatics (EFMI), Madrid, 27-29 mai 2015. In Studies in Health Technologies and informatics, vol 210 Digital healthcare empowering European, IOS Press, pp. 531-535. doi:10.3233/978-1-61499-512-8-531 PMID: 25991204.
  18. Petcu R., Ologeanu-Taddei R., Bourdon I., Giraudeau N., Oral tele-consultation acceptance for the dependent elderly: issues and methodological proposal, Association Information et Management (AIM), Rabat (Maroc), 20-22 mai
  19. Ologeanu-Taddei R. (2014), Rethinking appropriation of IT: back to the Marxist concept, EGOS, Sub-theme 24, 2-4 juillet, University Erasmus, Rotterdam.
  20. Gauche K., Ologeanu-Taddei R., Eiggriks A. (2014), « Pilotage de la recherche à l’université : un cas de non appropriation du système d’information ? », Association Information et Management (AIM), Aix-en-Provence, 20-22 mai.
  21. Ologeanu-Taddei R, Gauche K. (2013), « L’arbre qui cache la forêt ? Contenus internet territoriaux et apports des Open Data », Association Information et Management (AIM), Lyon, 22-24 mai.
  22. Ologeanu-Taddei R, Oiry E. (2012), « Outils collaboratifs et types de pratiques collaboratives : quid des caractéristiques organisationnelles ? », Association Information et Management (AIM), Bordeaux, 21-23 mai.
  23. Ologeanu-Taddei R. (2011), « Outils collaboratifs dans les organisations : Quelles pratiques pour ces nouveaux outils ? », Colloque international EUTIC, Bruxelles, 23-25 novembre.
  24. Ologeanu-Taddei R., Staii A. (2011), « Construction d’un réseau professionnel interne et externe à l’entreprise. Etude de cas d’un forum sur Internet », Association Information et Management (AIM), Saint-Denis, La Réunion, 25-27 mai.
  25. Ologeanu-Taddei R., Fallery B., Oiry E., Pascal A., Tchobanian R. (2011), « Usages des outils collaboratifs : le rôle des formes organisationnelles et les politiques de ressources humaines »,  Conférence Francophone Gestion des Connaissances, Société et Organisations (GeCSO), Clermont-Ferrand, 18-20 mai.