Membre – Palpacuer Florence

Palpacuer Florence

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Fonction : Professeur des Universités
Status : Permanent
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Mes activités

Functional group : Altermanagement                  Transverse axis : Management Responsable

Educational component : Université de Montpellier – ISEM

 

 

Teaching activities

Director of a Master Program in Organizational Management and Sustainable Development, Institute for Enterprise and Management Sciences (ISEM), University of Montpellier

Teaching areas: Strategic Management and Organization Theory; Globalization and Financialization of Corporate Strategy; Corporate Governance and Corporate Social Responsibility

Research themes

Florence Palpacuer has conducted research on the rise of global value chains (GVCs) and their social and developmental implications over the last 15 years, particularly in global clothing and selected food chains. Her recent research in this area has focused on transnational social movements and multi-stakeholder initiatives addressing issues of social responsibility and corporate accountability with regard to work conditions in a global context.

Since the mid-2000s, she has developed another line of research on corporate financialization and changing patterns of human resource management and social relations in large multinational corporations in France, including new forms of lay offs, work pressures, and workers resistance to corporate downsizing.
More recently, she has started to investigate entrepreneurial dynamics of social innovation and the rise of value chains dedicated to sustainable development outcomes. Her research is conducted in a critical management perspective aiming to analyse power relations and their social and societal implications in managerial contexts.

Articles in peer-reviewed journals

  • Bair, J. and Palpacuer, F. (2015) “CSR beyond the corporation: contested governance in global value chains” Global networks, 15(1): S1-S19.
  • Palpacuer, F. Taskin, L. Balas, N. (2015) “Quelle est la place du terrain dans les perspectives critiques en management?”Economies et Sociétés KC, 4(2) 251-269.
  • Balas, N., Roussey, C., Palpacuer, F. (2015) “La RSE: nouveau terrain pour de nouvelles formes de stratégies politiques » Revue Française de Gestion, 41(252): 145-160.
  • Contu, A., Palpacuer, F. and Balas, N. (2013) “Multinational corporations’ politics and resistance to plant shutdowns: A comparative case study in the south of France”, Human Relations, 66(3) 363 –384.
  • Bair, J. and Palpacuer, F. (2012) “From Varieties of Capitalism to Varieties of Activism: The Anti-sweatshop Movement in Comparative Perspective”, Social Problems 59(4): November, 522-543.
  • Palpacuer, F. et Seignour, A. (2012) “Quand rhétorique managériale rime avec violence sociale. Le cas d’une restructuration dans les telecommunications” Revue Française de Gestion, 38/220, janvier: 149-163.
  • Vercher, C., Palpacuer, F., Charreire Petit, S. (2011) « La responsabilité sociale des entreprises au sein des chaines globales de valeur : étude comparative des codes de conduite et des systèmes d’alerte éthique », Revue Française de la Régulation, n°9, http://regulation.revues.org/index9259.html.
  • Palpacuer, F., A. Seignour, C. Vercher (2011) «  Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France”, British Journal of Industrial Relations, 49(3) :560–582.
  • Temple, L., Lançon, F., Palpacuer, F. et Paché, G. (2011) « Actualité du concept de filière dans l’agriculture et l’agroalimentaire », Economies et Sociétés, Série Systèmes agroalimentaires, 33 (10) : 1785-1797.
  • Palpacuer, F. and Balas, N. (2010) « Comment penser l’entreprise dans la mondialisation » Introduction au dossier spécial « Chaînes Globales de Valeur » coordonné pour la Revue Française de Gestion, Mars, n°201 : 89-102.
  • Palpacuer, F., Vercher, C., Teissier, N., Bourdon, I. (2010) « Sous l’épée de Damoclès : L’évaluation des cadres, entre performance individuelle et esprit d’équipe », Management et Avenir, 2010/5, n° 35 : 15-32.
  • Palpacuer, F (2009) For an institutional approach to corporate governance: Making sense of NGO campaigns in global apparel chains, Revue de l’Organisation Responsable, 1: 5-18.
  • Palpacuer, F. et Balas, N. (2009) « Hégémonie managériale et résistances dans les multinationales », Revue Française de Gestion, vol. 193, mai : 151- 168.
  • Balas, N. et Palpacuer, F. (2009)  « Les réseaux d’innovation sont-ils toujours ancrés dans les territoires ? » Entreprise et Histoire 53, 08/2009 : 12-33. (4)
  • Palpacuer, F (2008) « Bringing the Social Context Back In: Governance and Wealth Distribution in Global Commodity Chains », Economy and Society, 37 (3), August : 393-419.
  • Palpacuer, F. and S. Tozanli (2008) « Changing governance patterns in European food chains: the rise of a new divide between global players and regional or multi-national producers », Transational Corporations, 17, 1, April : 69-97.
  • Palpacuer, F., Seignour A., Vercher, C. (2008) “Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs: l’utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France” Management International, Vol. 12: 1-10.
  • Palpacuer, F., (2008) “Firme-réseau globale et réseaux transnationaux d’ONG: vers un nouveau mode of régulation?”Revue de la Régulation, 2, Janvier.
  • Seignour A., Palpacuer F., Vercher C. (2007) “Ouvrir la boîte noire du licenciement pour motif personnel” Gérer et Comprendre, décembre, 90: 20-29.
  • Palpacuer, F., R. Pérez, S. Tozanli, et J. Brabet (2006) “Financiarisation et globalization des strategies d’entreprise: le cas des multinationales agroalimentaires en Europe” Finance, Contrôle, Stratégie, 9, 3: 165-189.
  • Palpacuer, F. (2006) ‘The global sourcing patterns of French clothing retailers: Determinants and implications for suppliers’ industrial upgrading’ Environment and Planning A, 38, 12: 2271-2283.
  • Palpacuer, F. (2006) “Globalization and corporate governance: issues for management researchers,” Society and Business Review, 1, 1, January.
  • Seignour, A. et F. Palpacuer (2005) “Globalisation et emploi: les nouvelles stratégies organisationnelles des multinationales de l’agro-alimentaire en Europe”, Gérer et Comprendre, décembre, n° 82: 23-36.
  • Palpacuer, F., Gibbon, P. and Thomsen, L. (2005) “New challenges for developing country suppliers in global clothing chains: A comparative European perspective” World Development, March, Vol. 33, No. 3: 409-430.
  • Palpacuer, F. & A. Parisotto (2003) « Global Production and Local Jobs: Can global production networks be used as levers for local development? » Global Networks: a journal of transnational affairs, 3, 2, April: 97-120.
  • Palpacuer, F. (2000) “Competence-based strategies and global production networks: a discussion of current changes and their implications for employment », Competition and Change: The Journal of Global Business and Political Economy, 4, 4 : 353-400.Palpacuer, F. (1989) « Le financement à long terme des entreprises artisanales”, Revue de l’Economie Méridionale, 145-146 : 95-110.Palpacuer, F. (1989) « Le conseil aux entreprises”, Revue de l’Economie Méridionale, 145-146 : 119-146.

Books

  • Palpacuer, F., M. Leroy et G. Naro (2010) Management, Mondialisation, Ecologie: regards critiques en sciences de gestion, Ed. Hermès Sciences-Lavoisier, 408 p.
  • Palpacuer, F., Seignour A., Vercher C. (2007) Sorties de cadre(s) : le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée, La Découverte, Collection Entreprise et Société, 234 p.
  • Desreumaux, A., M. Marchesnay & F. Palpacuer (2001) Perspectives en management stratégique, Tome VII, 1999-2000, Ed. Management et Société.

Book chapters

  • Levy, D. and Palpacuer, F. (2016) « Global Production Networks and the Changing Corporation” in Baars, G. and Spicer, A. (eds) The Corporation: A Critical, Interdisciplinary Handbook, Cambridge University Press, forthcoming.
  • Balas, N. and Palpacuer, F. (2016) “Financialization, De-Territorialization of Global Value Chains and Implications for Local Development: A case study of Innovation in a Microelectronics Cluster in France” in G. Cozzi, S. Newman, J. Toporowski (dir.) Finance and Industrial Policy: Beyond Financial Regulation in Europe’ (ed.), Oxford University Press.
  • Palpacuer, F. (2015) « Chaines globales de valeur, modèles de GRH et responsabilité sociale de l’entreprise » in Dietrich, A., Pigeyre, F., Vercher – Chaptal, C. (dir.) Dérives et perspectives de la gestion, Editions du Septentrion : 141-154.
  • Bair, J. and Palpacuer, F. (2015) « The Institutionalization of Supply Chain CSR: Field Formation in Comparative Context” in Tsutsui, K. & Lim, A. (eds.) Corporate Social Responsibility in a Globalizing World, Cambridge University Press, 181-217.
  • Palpacuer, F. et Balas, N. (2014) « Les chaînes globales de valeur » In Tannery, F., Denis, J.-P., Hafsi, T., Martinet, A.-C. (coord.) Encyclopédie de la Stratégie, Vuibert, 55-66.
  • Vercher C., Palpacuer F. (2013) « Les Chaînes Globales de Valeur : Une lecture (re) contextualisée et (re)politisée de la RSE », in Chavy F., Sobel R. et Postel N. (coord.), Dictionnaire Critique de Responsabilité Sociale , Editions du Septentrion, Coll. Capitalismes-éthique-institutions, 38-44.
  • Palpacuer, F., Seignour, A., Vercher, C. (2012) “GRH, ouvre-toi! Voyage au coeur des pratiques de licenciement” in Allouche (coord.) Encyclopédie des Ressources Humaines, 3ième edition, Vuibert: 1318-1320.
  • Palpacuer, F. (2012) « Financiarisation, pressions normatives et rapports humains au travail : état des lieux en France » in Ariel Mendez, Robert Tchobanian, Antoine Vion (coords.) Travail, compétences et mondialisation: Les dynamiques sociétales en question, Armand Colin/Recherches.
  • Balas, N. & Palpacuer, F. (2012) « Are innovation networks still territorially  embedded? » in Belussi, F & Staber, U. Managing networks of creativity, Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology, Routledge, New York: 301-316.
  • Seignour, A., Vercher, C., Palpacuer, F. (2011) « Globalisation des stratégies d’entreprise et individualisation de la relation d’emploi : le cas des licenciements dans les firmes multinationales en France », in Aballea F. et Mias A. (coord.),Mondialisation et recomposition des relations professionnelles: un état des lieux, Toulouse, Octarès.
  • Vercher, C., Seignour, A. et Palpacuer, F. (2011) Les licenciements pour motif personnel, reflet de l’individualisation des carrières dans les multinationales, in Bouffartigues, P., Gadea, C., Pochic, S. (coord.) Cadres, classes moyennes : vers l’éclatement ? Armand Colin – Colin/Recherches : 139-150.
  • Palpacuer, F., M. Leroy et G. Naro (2010) “Face à une hégémonie managériale mondialisée, quelles recherches critiques en sciences de gestion?” in Management, Mondialisation, Ecologie: regards critiques en sciences de gestion, Ed. Hermès Sciences: 17-36.
  • Palpacuer, F. (2009). « Challenging Governance in Global Commodity Chains: The Case of Transnational Activist Campaigns for Better Work Conditions » in Peter Utting and José Carlos Marques (eds.), Corporate Social Responsibility and Regulatory Governance: Towards Inclusive Development? UNRISD and Palgrave Macmillan, Basingstoke: : 276-299.
  • Palpacuer, F. M. Leroy (2009) “Altermanagement, Mondialisation, Ecologie: pour une perspective critique en Sciences de Gestion”, in Etats Généraux du Management, coll. FNEGE, Vuibert.
  • Palpacuer, F., A. Seignour, C. Vercher (2009) “L’éviction des cadres: les licenciements pour motifs personnels dans les grandes firmes”, in Etats Généraux du Management, coll. FNEGE, Vuibert.
  • Palpacuer, F., A. Seignour, C. Vercher (2008) « Le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée », in Rachel Beaujolin-Bellet et Géraldine Schmidt (coord.) Restructurations d’entreprises : des recherches pour l’action, Ed. Vuibert, Coll. AGRH.
  • Palpacuer, F., Seignour A., Vercher C. (2008) « La montée du licenciement pour motif personnel » in Le Contrat de travail, Centre d’études de l’emploi, Collection Repères, La Découverte, 25-33.
  • Palpacuer, F. (2006) « Entre concurrence et solidarité : émergence et transformation  des stratégies collectives dans le district new-yorkais de l’habillement », in Yami S. et Le Roy F., Les stratégies collectives : rivaliser et coopérer avec ses concurrents, EMS, Caen.
  • Palpacuer, F. (2006) « Globalisation et gouvernance de l’entreprise : quelles approches en management stratégique ? » in C. Fourcade, G. Paché, R. Pérez (coord.) La stratégie dans tous ses états. Mélanges en l’honneur du professeur Michel Marchesnay, Ed. Management et Société, Coll. Gestion en Liberté, Chapitre 10 :115-128.
  • Palpacuer, F. & A. Parisotto (2005) « Global Production and Local Jobs: Can global production networks be used as levers for local development?” in Ed Rhodes, J. Warren and R. Carter Supply Chains and Total Product Systems: A Reader, Blackwell Publ., New York.
  • Palpacuer, F. (2005)  » New York’s Role in the Global Apparel Industry » in Soyer, D. (ed.) A Coat of Many Colors: Immigration, Globalization, and Reform in New York City’s Garment Industry, Fordham University Press.
  • Palpacuer, F. (2005) « Globalisation, firme-réseau et responsabilité sociale: vers de nouvelles formes de régulation? » in Le Roy F. et M. Marchesnay (eds.) La responsabilité sociale de l’entreprise: mélanges en l’honneur du Pr. Roland Pérez, Ed. Management et Société, chapitre 18: 233-242.
  • Palpacuer F. & A. Seignour (2005) « La responsabilité sociale de l’entreprise ou le mythe de l’entreprise-providence: introduction » in Le Roy F. and M. Marchesnay (eds.) La responsabilité sociale de l’entreprise: mélanges en l’honneur du Pr. Roland Pérez, Ed. Management et Société, Partie III: 171-176.
  • Palpacuer, F, avec D. Baudru, Y.-F. Livian, A. Mendez, G. Naro,, A. Seignour, (2004) « Les relations entre stratégies compétitives et emploi : diversité des enjeux et perspectives de recherche » in Pérez, R. et Brabet J., avec le concours de S. Yami (eds.) Management de la Compétitivité et Emploi, L’Harmattan, Paris, chapitre 15.
  • Pérez R., Brabet J., Palpacuer F. et Yami S. (2004) « Gouvernance, stratégie et management » in Pérez R., Brabet J. et Yami S. (ed.) Management de la Compétitivité et Emploi, L’Harmattan, Paris, pp.355-375
  • Palpacuer, F. (2002) “Subcontracting Networks in the New York Garment Industry: Changing Characteristics in a Global Era”, in G. Gereffi, D. Spener and J. Bair (eds.) Free Trade and Uneven Development: The North American Apparel Industry after NAFTA, Philadelphia, Temple University Press: 53-73.
  • Palpacuer, F. (2001) “Une approche pluri-disciplinaire des stratégies organisationnelles: application au cas de l’industrie new-yorkaise de l’habillement”, in P. Joffre et O. Germain (eds.) Regards de la stratégie sur l’économie des coûts de transaction, Coll. Vital Roux, Vuibert: 147-168.