Membre – CSANYI-VIRAG Veronique
Véronique CSANYI-VIRAG est Docteur en sciences de gestion et de Management, Psychologue du Travail.
publications récentes
Meyer, M., & Csanyi-Virag, V. (2024). Contribution de la démarche inclusive au renouveau de la gestion de la diversité en entreprise : proposition d’un cadre théorique. Management & Avenir, 140(2), 59-76.
Csanyi-Virag, V., & Polge, M. (2021). L’entrepreneuriat peut-il être inclusif en situation de handicap ? Contribution de la théorie des capacités dynamiques. Management & Sciences Sociales, 30 (1), 23-40.
ouvrages
Csanyi-Virag, V. (2023). Cas 16 – Café Joyeux. Dans Pratiquer l’entrepreneuriat en 17 cas d’entreprises (pp. 216-222). Dunod.
Csanyi-Virag, V., Rivault, M., Polge, M., & Bruna, M. G. (2022). Les leviers du sens au/dans le travail : lecture kaléidoscopique du sens individuel et collectif au travail. Dans Le sens au travail (Chapitre 6, pp. 87-103). EMS Editions.
Fabre, C., Loose, F., & Csanyi-Virag, V. (2022). Les remèdes à la crise du sens au travail sont-ils déjà dans les SCOP ? Dans Le sens au travail (Chapitre 4, pp. 57-71). EMS Editions.
Debray, C., Csanyi-Virag, V., Avinens, M., Helterlin, L., Jaumes, J., Biasio, C., & Le Dréau, I. (2017). Mixité et stéréotypes. Dans Femmes dans l’entreprise (Chapitre 4, pp. 61-76). EMS Editions.
fonctions et recherches
parcours
Doctorat, Sciences de gestion et du Management – Expertise RH (2016 – 2022)
Université de Montpellier – Laboratoire MRM – Groupe RH
Master 2 GSRH, Développement des ressources humaines (2007)
Université Paul Valéry – Montpellier 3
DESS Psychologie du travail et des organisations (1993)
Université Paul Valéry – Montpellier 3