Membre – YOUSFI Ouidad

• Attia M., Yousfi, O., Omri A. (2024)  » Does nomination committee matter for innovation?, Journal of Information Economics. Vol. 23., n° 2(1), https://www.anserpress.org/journal/jie/2/1/23
• Yousfi O., Loukil N. (2024)  » Environmental Laws in France: What are the effects of the Grenelle Laws in firms? European Journal of Law and Economics. https://doi.org/10.1007/s10657-024-09802-2
• Yousfi, O., Béji R., (2024) « What drives Strategic Corporate Social Responsibility ? » Journal of Economic Analysis.
• Yousfi, O. (2024)  « Does corporate social responsibility increase innovation? Evidence from France », The Creativity and Innovation Management Journal. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/caim.12586.
• Béji R., Yousfi O., Omri A (2023) « The Impact of Corporate Social Responsibility Committee on Corporate Social Responsibility: Empirical Evidence From France », European Business and Management, http://www.ebmjournal.org/article/10.11648.j.ebm.20230906.11
• Attia M., Yousfi, O. (2022) « Management and technological innovations: is there a virtuous circle, » International Journal of Innovation Management, Vol. 6, n°4, 2022. https://doi.org/10.1142/S1363919622500323 
• Loukil N., Yousfi O. (2022) « Do CEO’s attributes increase risk-taking? Empirical evidence from France, Asia Pacific Journal of Business Administration. Vol. 15 No. 5, pp. 721-745. https://doi.org/10.1108/APJBA-07-2021-0330 
• Loukil N., Yousfi O. (2022) « Do CEO’s traits matter in innovation outcomes?, Journal of International Entrepreneurship, Vol. 20, pp. 375-403.
• Yousfi O., Loukil N., Béji R. (2022) « Powerful CEOs and CSR performance: Empirical Evidence from France », Management International,  Vol 26, N°6.

Chapitre 9. L’attribution de sens lors des transitions professionnelles, clé d’ajustement de l’employabilité par un travail identitaire stimulé
Dominique Lecerf, Saloua Zgoulli
Dans Le sens au travail. EMS Editions, 2022, pp. 189-208.

Recherches :

• Innovation
• Gouvernance
• Diversité des conseils d’administration
• Responsabilité sociale et environnementale

• Janvier 2015 : Habilitation à diriger des recherches, « Marché et Individu : vers une approche plus hétérogène », Université de Montpellier.

• Janvier 2009 : Thèse en sciences de gestion, « L’asymétrie d’information dans le financement des rachats LBO », Université de Paris X Nanterre.
• Décembre 2003 : DEA en Mathématiques Appliquées aux Sciences Économiques (MASE), Université de Paris IX Dauphine.
• Juin 2002 : Maîtrise en Statistiques Appliquées, Institut Supérieur de Gestion de Sousse
• Juin 2000 : DEUG en Économie et Gestion Quantitatives.
• Juin 1998 : Baccalauréat, option mathématiques.