Rodhain Florence

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Fonction : Maître de Conférences – HDR
Statut : Permanent
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Mes activités

Groupe fonctionnel : Systèmes d’Information   Axe transversal :

Composante d’enseignement : Université de Montpellier – Polytech’

Curriculum Vitae : CV 2020

Liens et site personnel : Mes publications sur HAL

Cours dispensés actuellement :

Cours dispensés à l‘Ecole Polytechnique Universitaire de l’Université de Montpellier : Simulation de Management, comptabilité et stratégie, Communication interpersonnelle, Développement Durable et Décroissance, discrimination en entreprise (égalité professionnelle hommes-femmes)

Cours dispensés à l’Insitut d’Administration des Entreprises de l’Université de Montpellier : « Ethique et TIC » pour le Master 2 SIRH et « Ethics in MIS » pour le Master 2 MTIC.

CV EN BREF

  • 250 travaux dont 215 publications scientifiques (journaux, chapitres d’ouvrages et actes de conférences),
  • Bénéficiaire de la Prime d’Excellence Scientifique (PES) puis de la PEDR,
  • 3 Présidences de congrès scientifiques (AIM et pre-ICIS),
  • 4 ans d’expériences professionnelles académiques à l’étranger (post-doc, contrats de délégation et CRCT) dans différents pays (Etats-Unis, Nouvelle-Zélande et Inde),
  • 12 thèses soutenues (dont 7 prix de thèse et accessit) et 3 doctorants en cours de direction,
  • 2 responsabilités électives (Directrice du MRM-CREGOR et Directrice de MRM-SI) et 3 responsabilités sur nomination (Chargée de mission Université de Montpellier 2, co-animatrice de l’axe « Innovation » de MRM et Responsable du pôle SHS de Polytech),
  • Membre du comité national d’éthique de l’Institut de Recherche pour le Développement (CCDE – IRD) jusqu’en 2018.

ENGLISH

Dr. Florence Rodhain is an associate professor at the University of Montpellier in France and director of the MIS Research Group. She has published over 200 papers in scientific journals, books and conferences. She has researched and taught in several countries, including Florida State University, USA; Victoria University of Wellington, New Zealand; Amrita University, India; Shanghaï University, China.

Her research in mainly focused on ETHICAL ISSUES (in Management and Science). Her areas of interest include: Self-Awareness and Personal Growth, Mindfulness, Sustainable Development, Gender issue, Qualitative methods (especially cognitive mapping), the links between Ecology and Information Technologies (especially e-waste), Ethical problems on the workplace and Decision Support in severely ill-structured Managerial situations.

She has directed 12 PhD students – 7 received a Best Thesis Award.

FRANCAIS

Florence Rodhain, Maître de Conférences HDR Qualifiée à l’Université Montpellier, est directrice de l’équipe de recherche MRM-SI « Systèmes d’Information ». Auteure de plus de 200 publications scientifiques (journaux, ouvrages et actes de conférences), elle a enseigné et mené des recherches (Post-Doc, Contrats de Délégation, Professeure invitée) dans différents pays dont les Etats-Unis (Florida State University), la Nouvelle-Zélande (Victoria University of Wellington), l’Inde (Amrita University) et la Chine (Shanghaï University).

Ses intérêts de recherche, liés à l‘ETHIQUE en sciences et dans les pratiques organisationnelles, incluent : les liens entre l’écologie et les Technologies de l’Information, la connaissance de soi et la communication interpersonnelle pour un management éthique et une science en conscience, le développement durable et/ou décroissance, les problèmes éthiques sur le lieu de travail (particulièrement le respect de la vie privée et l’égalité professionnelle entre hommes et femmes),…

Elle a fait soutenir 12 thèses (7 ont reçu un Prix de thèse ou accessit).

QUELQUES PUBLICATIONS

Articles dans des journaux scientifiques à comité de lecture classés par l’HCERES et/ou CNRS et/ou FNEGE :

Catégorie A (HCERES) :
1. DESQ Sylvie, FALERY Bernard, RIEX Robert et RODHAIN Florence (2016), « 25 ans de recherche en Systèmes d’Information », Systèmes d’Information et Management (SIM) (Cat A – HCERES 2015, CNRS 2014, FNEGE 2016), Numéro Spécial 20 ans de la revue SIM : les articles de SIM ayant eu le plus d’impact, vol.21, n.2, août.
2. FALLERY Bernard et RODHAIN Florence (2010), « Fondements théoriques pour une régulation d’Internet : La légitimation faible et la réflexivité forte », Systèmes d’Information et Management (SIM) (Cat A – AERES 2012, CNRS 2011, FNEGE 2011), Vol. 15, No 3, Octobre, pp.41-70.
3. DESQ Sylvie, FALLERY Bernard, REIX Robert et RODHAIN Florence (2007), « La spécificité de la recherche francophone en Systèmes d’Information », Revue Française de Gestion (RFG) (Cat A – HCERES 2017, CNRS 2011, FNEGE 2011), n°176, vol.33, août-septembre, pp.63-80.
4. RODHAIN Florence (2007), « Changer les mots à défaut de soigner les maux ? Critique du développement durable », Revue Française de Gestion (RFG) (Cat A – HCERES 2017, CNRS 2011, FNEGE 2011), vol.33, n°176, août-septembre, pp.203-210.
5. DESQ Sylvie, FALLERY Bernard, REIX Robert et RODHAIN Florence (2002), « 25 ans de recherche en Systèmes d’Information », Systèmes d’Information et Management (SIM) (Cat A – AERES 2012, CNRS 2011, FNEGE 2011), vol.7, n.3, septembre, pp.5-31.
6. RODHAIN Florence et AGARWAL Ritu (2001), « Le message électronique : une propriété privée ? Perception des salariés quant à la propriété de leurs courriels et au respect de leur vie privée sur le lieu de travail » (2001), Système d’Information et Management (SIM) (Cat A – AERES 2012, CNRS 2011, FNEGE 2011), N°4, Vol.6, décembre, pp.49-72.
7. RODHAIN Florence et BOURRIE-QUENILLET Martine (2001), « A qui appartiennent les messages électroniques des salariés ? », Revue Française de Gestion (RFG) (Cat A – HCERES 2017, CNRS 2011, FNEGE 2011), juin-juillet-août, n°134, pp.81-88.
8. RODHAIN Florence (2001), « Aide à la construction et à la confrontation de représentations mentales pour la recherche d’un consensus dans les situations mal structurées. 5 ans après : évaluation de la réussite de trois cas de planification », Systèmes d’Information et Management (SIM) (Cat A – AERES 2012, CNRS 2011, FNEGE 2011), n°2, vol.6, pp.105-116.
9. RODHAIN Florence et REIX Robert (1998), « CORE : Proposition d’une méthode pour l’élaboration des portefeuilles de projets SI », Systèmes d’Information et Management (SIM) (Cat A – AERES 2012, CNRS 2011, FNEGE 2011), vol.3, n.3, septembre, pp.49-83.

– Catégorie B (HCERES) :
10. WEBER Marie-Laure, RODHAIN Florence et FALLERY Bernard (2019), « Usage de la réalité virtuelle et développement personnel des enseignants-chercheurs. Une approche par la didactique professionnelle », Revue Management et Avenir (Cat B – HCERES 2019, CNRS 2018, FNEGE 2019), Vol.6, N°112, pp.37-57.
11. VITARI Claudio, BOURDON Isabelle et RODHAIN Florence (2017) « Les systèmes de communication Internet des entreprises du CAC40 : une étude longitudinale (2007-2015) » Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences – Ciencias de Gestion (Cat B – HCERES 2015, CNRS 2014, FNEGE 2016), n°122, pp.105-126.
12. RODHAIN Angélique, RODHAIN Florence, FALLERY Bernard et GALY Jérome (2017), « TIC et/ou Développement Durable : le paradoxe écologique », Revue Gérer et Comprendre (Cat B – HCERES 2015, CNRS 2014, FNEGE 2016).
13. MARIC Josip, RODHAIN Florence and BARLETTE Yves (2016), “Frugal Innovation and 3D Printing: Insights from the Field”, Journal of Innovation Economics and Management (Cat B – HCERES 2020, CNRS 2014, FNEGE 2016), vol.3, n°21, pp.57-78.
14. BELGHITI-MAHUT Sophia, LAFONT Anne-Laurence, RODHAIN Angélique, RODHAIN Florence, TEMRI Leïla et YOUSFI Ouidad (2016), “Genre et innovateur frugal : 4 cas de femmes innovatrices”, Journal of Innovation Economics and Management (Cat B – HCERES 2020, CNRS 2014, FNEGE 2016), vol.3, n°21, pp.69-93.
15. NONET Guénola, KASSEL Kerul and RODHAIN Florence (2015), « How do business schools support internal innovation and work on their strategy and their reputation? The case of responsible management », Journal of Innovation Economics and Management (Cat B – HCERES 2020, CNRS 2014, FNEGE 2013), n°17, pp.69-98.
16. BELGHTI-MAHUT Sophia, LAFONT Anne-Laurence, RODHAIN Angélique et RODHAIN Florence (2014), « Quand des femmes au sommet se racontent – Femmes au sommet et leadership », @GRH (Cat B – HCERES 2017, CNRS 2012, FNEGE 2013), Vol.10, N°1, pp.59-85.
17. FALLERY Bernard et RODHAIN Florence (2013), « Gouvernance d’Internet, gouvernance de Wikipedia : l’apport des analyses d’E. Ostrom sur l’action collective auto-organisée », Management et Avenir (Cat B – HCERES 2017, CNRS 2011, FNEGE 2011), n°65, pp.168-187.
18. KEH Pauline, RODHAIN Florence, MEISSONIER Régis et LLORCA Virginie (2012), « Financial Performance, Environmental Compliance, and Social Outcomes: The Three Challenges of Reverse Logistics – Case study of IBM Montpellier », Supply Chain Forum: An International Journal (Cat B – HCERES 2017, CNRS 2011, FNEGE 2013), Vol.3, N°3, pp.26-38.
19. AIT DAOUD Sanaa, LAQUECHE Jean, BOURDON Isabelle et RODHAIN Florence (2010), « Ecologie et Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) : une étude exploratoire sur les éco-TIC », Management et Avenir (Cat B – HCERES 2017, CNRS 2011, FNEGE 2011), Novembre, vol 9, pp.308-325.

– Catégorie C (HCERES) :
20. KEH Pauline, RODHAIN Florence, MEISSONIER Régis et LLORCA Virginie (2013), « La gestion des retours de produits en fin de vie : le cas de la société IBM », Gestion : Revue Internationale de Gestion (CNRS 2011, AERES 2010, FNEGE 2011), Vol.38, N°2, pp.88-96.
21. RODHAIN Florence et RODHAIN Angélique (2012), « Pour une éthique des Sciences du Management : Formation à la Connaissance de Soi », La Revue des Sciences de Gestion (AERES 2010, FNEGE 2013), numéro « Gérer Autrement », Janvier-Février, pp.43-50.
22. RODHAIN Florence, FALLERY Bernard, GIRARD Aurélie et DESQ Sylvie (2010), « Une histoire de la recherche en Systèmes d’Information à travers 30 ans de publications », Revue Entreprises et Histoire (AERES 2010, FNEGE 2011), n°60, Septembre, pp. 78-97.
23. VITARI Claudio, RAVARINI Aurelio et RODHAIN Florence (2006), « An Analysis Framework for the Evaluation of Content Management Systems », Communications of the Association for Information Systems (CAIS) (CNRS 2011, AERES 2010, FNEGE 2011), vol.18, art.37, pp.782-804.
24. VITARI Claudio, RAVARINI Aurelio et RODHAIN Florence (2006), « Un cadre d’analyse pour l’évaluation des Systèmes de Gestion de Contenu (SGC) », Communications of the Association for Information Systems (CAIS) (CNRS 2011, AERES 2010, FNEGE 2011), vol.18, art.5, pp.76-99.
25. BOURRIE-QUENILLET Martine et RODHAIN Florence (2002), « L’utilisation de la messagerie électronique dans l’entreprise. Aspects juridiques et managériaux en France et aux Etats-Unis » (2002), La Semaine Juridique (AERES 2010 section Droit), n°2, janvier, pp.63-69.
26. BELGHITI Sophia et RODHAIN Florence (2001), « Les femmes constituent-elles un potentiel pour les entreprises », La Revue des Sciences de Gestion – Direction et Gestion (AERES 2010, FNEGE 2013), n°190-191, juillet-octobre, pp.107-121.

– Catégorie « Emergente » (FNEGE) :
27. BOUTTI Rachid, RODHAIN Florence, BOURDON Isabelle et EL AMRI Adil (2015), « L’implémentation et le déploiement de la Finance Carbone en contexte euro-africain : regard croisé France-Maroc », Revue Camerounaise de Management (FNEGE 2013 Revue Emergente), n°29, janvier-juin, pp.49-70.

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DIRECTION DE THESE

Thèses soutenues

Sanaa AIT DAOUD (2012), « Le Management Responsable des Technologies de l’Information (MRTI) : entre approches éthique et institutionnelle »
(2ème Prix de Thèse FNEGE-ADERSE)

Aurélie GIRARD (2012), « L’intégration des médias sociaux dans les stratégies d’e-GRH : le cas du recrutement »
(Prix de Thèse FNEGE-AIM)

Guénola NONET (2013), « Management Responsable et Business Schools : Une analyse par les stratégies d’établissement et les projets pédagogiques »
(3ème Prix de Thèse FNEGE-ADERSE)

Pauline KEH (2013), « Entre résistance et conformité : le paradoxe des stratégies locales de survie au sein de la firme multinationale – Une analyse historique du cas IBM Montpellier »

Antoine CHOLLET (2015), « Apprentissage et mobilisation de compétences managériales des joueurs de jeux de rôle en ligne massivement multijoueurs (MMORPG) »
(2ème Accessit au Prix de Thèse FNEGE-AIM)

Wassim MIMECHE (2016), « La contribution des salariés aux médias sociaux dans le cadre de leur présence numérique et de celle de leur entreprise »
(1er Accessit au Prix de Thèse FNEGE-AIM)

Pierre LOUP (2016), « Influence des Technologies Nomades sur le Bien-Etre au Travail : une lecture par la théorie de la Conservation des Ressources »
(Prix de Thèse FNEGE-AIM)

Adil EL AMRI (2016), « La Finance Carbone à l’épreuve du Management Responsable : Stratégie, Structure et Performance »

Josip MARIC (2018), « Sustainability and Responsibility in the Digitalization Era – A Study on Consumer-Level 3D Printing Technology »

Samaneh KAKAVAND (2018), « The University’s Strategy behind the Implementation of Mobile Technology in Education and User Adaptation »

Loïs GILLES (2018), « Standardisation des Systèmes d’Information : application dans les systèmes bancaires. Cas du Crédit Agricole »

Zakaria LISSANEDDINE (2019), « Management de la marque employeur via les réseaux sociaux numériques : cas de deux entreprises marocaines »

Thèses en cours
  • Faris SAMAH, « La gestion de données massives et ouvertes dans le cadre d’un pôle d’entreprises sur le démantèlement nucléaire. »
  • Samia SAADANI, « Les TIC dans les usages du recrutement : opportunité ou limite pour le management de la diversité en entreprise ? »
  • Marie-Laure WEBER, « Influence de la transformation numérique de l’activité sur les salariés. Une étude sur l’usage de la réalité virtuelle dans l’enseignement supérieur. »