Membre – HOUZE Emmanuel

• Meissonier R., Houzé E., Bessière V. (2013), « Cross-Cultural Frictions in Information System Management: Research Perspectives on ERP Implementation Misfits in Thailand », International Business Research, vol. 6, n°2
• Houzé E., Meissonier R., (2010), « Toward an ‘IT Conflict-Resistance Theory’: Action Research during IT Pre-Implementation », European Journal of Information Systems, vol. 15, n°5, pp. 540-561
• Houzé E., Meissonier R., Bourdon I.,Amabile S., Boudrandi S. (2010), « Comprendre les motivations des développeurs de l’open source à partir de leur participation », Systèmes d’Information et Management, vol. 15, n°2, pp. 71-97
• Houzé E., Meissonier R., Belbaly N. (2007), « L’évolution de la résistance des acteurs dans un projet d’implantation de technologies de l’information : cas d’une PME française du secteur des hautes technologies », Revue Internationale de Gestion, vol. 32, n°1, pp. 20-28
• Houzé E., Meissonier R., Benbya H., Belbaly N. (2006), « Performance Factors of a Full Distance Learning: The Case of Undergraduate Students in Academic Exchange », Communications of the Association for Information Systems, vol. 18, n°12, pp. 239-258
• Houzé E., Meissonier R., « Performance du E-Learning : de l’amélioration des résultats de l’apprenant à la prise en compte des enjeux institutionnels », Systèmes d’Information et Management, vol. 10, n°4, pp. 87-112

• Houzé E., Meissonier R., Belbaly N., « The IT Culture as an Obstacle to the Adoption of an ERP », in Advances in Information Systems Development. New Methods and Practice for the Networked Society, Magyar Gabor, Wojtkowski Wita, Wojtkowski W. Gregory, Zupancic Joze, Springer, pp. 279-289
• Houzé E., Meissonier R., Belbaly N., « Resistance User Evolution during IT Project: A Longitudinal Analysis of a French High-Tech SME », in Information Systems and Collaboration: State of the Art and Perspectives, Feltz Fernand, Otjacques Benoît, Oberweis Andreas, Poussing Nicolas, GI-Edition, pp. 318-329

Fonctions

• Responsable des Partenariats Académiques à l’IAE de Montpellier
• Directeur Adjoint de l’IAE de Montpellier (2011-2016)
• Directeur Adjoint du Laboratoire de Recherche
• Membre du Conseil de l’IAE de Montpellier (depuis 2005)
• Membre du CEVU de l’Université de Montpellier (2008-2012)
• Membre Élu du CNU de Gestion (2011-2015)
• Expert pour les Relations Académiques France-Philippines (depuis 2015)

Recherches

• Technologies de l’Information : Appropriation, structurationisme, sociomatérialité.
• Systèmes d’Information : Légitimation des projets ERP, culture organisationnelle.
• Internationalisation : Création de doubles diplômes, accréditation internationale (EPAS).

Université de Montpellier. 2016. Habilitation à Diriger des Recherches (HDR), Sciences de Gestion.

Burapha University. 2016. Doctorat Honoris Causa en Management.

Université Montpellier 2. 2000. Doctorat en Sciences de Gestion.

Université de Montpellier I. 1996. DEA (Master Recherche) en Management.

Université de Montpellier I. 1995. Maîtrise en Économie et Gestion d’Entreprise.

Université de Montpellier. 1994. Licence en Économie et Gestion d’Entreprise.