Membre – ZGOULLI Saloua
Saloua ZGOULLI est Docteur en Sciences de gestion.
publications récentes
ZGOULLI S., (2023). Systèmes d’IA Générative à l’Université : 20 propositions à débattre. Management et Data
FALLERY B., RODHAIN F. et ZGOULLI S. (2023). L’analyse de 40 experts sur les systèmes d’IA générative : un panel Dephi. Article en relecture, soumis à la revue SIM Systèmes d’Information et Management, numéro spécial septembre 2023.
LECERF D., ZGOULLI S., (2022). « L’attribution de sens lors des transitions professionnelles, clé d’ajustement de l’employabilité par un travail identitaire stimulé. » Dans Nathalie C., et autres (Éd.), Le sens au travail : Enjeux de gestion et de société, (pp. 263-289). Éditions EMS.
ZGOULLI S., SWALHI A. et HOFAIDHLLAOUI M., (2017) .The influence of organizational justice on job performance : the mediating effect of affective commitment, Journal of Management Development, Vol 36, Issue 4.
ouvrages
Zgoulli, S., & Lecerf, D. (2022). Chapitre 9. L’attribution de sens lors des transitions professionnelles, clé d’ajustement de l’employabilité par un travail identitaire stimulé. Dans Le sens au travail. Enjeux de gestion et de société (pp. 153-168). EMS Editions.
fonctions et recherches
Ses recherches portent sur l’Intelligence artificielle et réalité augmentée.
parcours
Université de Montpellier
Research Doctorate, Sciences de gestion
Janvier 2009 – Décembre 2014
ISCID-CO
Master 2 Sciences économiques et Gestion mention Affaires Internationales et Ingénierie économique
2008 – 2009
Université Paul Valéry – Montpellier 3
Master 1 IOD parcours Gestion Stratégique des Ressources Humaines
2007 – 2008
Paul Valéry, Université Montpellier 3
Licence 3 AES parcours Administration et Gestion des Entreprises
2006 – 2007
Lycée Montaury, Nîmes
Brevet de Technicien Supérieur Commerce International
2005 – 2006