Membre – COMMEIRAS Nathalie
Nathalie COMMEIRAS est Professeure agrégée des Universités en sciences de gestion à l’Université de Montpellier
publications récentes
Commeiras, N., Fabre, C., Loose, F., Loubès, A., & Rascol-Boutard, S. (Coord.). (2022). Sens au travail : Enjeux de gestion et débats de société. EMS Editions, Collection Questions de société.
(2022). Bien-être au travail et performance innovante des salariés : Le rôle médiateur du capital psychologique. Une étude auprès des enseignants-chercheurs d’universités françaises. Management International, 26(1), 80-101.
(2021). How do working conditions help us to understand the paradox between well-being at work and performance? Revue Gestion des Ressources Humaines, 121, 24 septembre 2021.
(2021). Comment peut-on améliorer la performance individuelle au travail? Une approche par les ressources identitaires et contextuelles. Revue @grh, 1(38), 39-70.
ouvrages
Commeiras, N., Fabre, C., Loose, F., Loubès, A., & Rascol-Boutard, S. (Coord.). (2022). Le sens au travail : Enjeux de gestion et de société. EMS Editions.
fonctions et recherches
Elle est responsable de l’équipe de recherche Ressources Humaines au sein du laboratoire Montpellier Research in Management (MRM) et Trésorière de l’AGRH.
Ses recherches portent pour sur l’engagement au travail, les tensions de rôle, la santé au travail et la performance au travail
parcours
Doctorat en Sciences de Gestion (1994)
Université de Montpellier
Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion (1998)
Université de Versailles St Quentin en Yvelines