Membre – FABRE Claude

• LOOSE F., FABRE C. (2025-11-03). How psychological contract unreplicability fosters employee well-being in worker cooperatives: The mediating role of meaningful work. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, XXXI (86), 95-119, 10.54695/rips3.086.0095, https://hal.science/hal 05460705
• LOOSE F., FABRE C., BOURDIL-RESCH M. (2025-03-24). Management innovations: A double-edged sword for workplace well-being in worker cooperatives? An investigation among employees and general managers. Management international = International management = Gestión internacional, 29 (1), 16-28, 10.59876/a-q584-a6fn, https://hal.science/hal-05333386
• Fabre, Claude, Loose, Florence.
  Bien-être au travail : et si les SCOP avaient tout compris ?
  Article dans Management & Avenir, 2023/2 (N° 147), Date : Juillet 2023.

• Fabre, Claude, Didry, Jérôme, Fleury, Nicolas.
  L’apport des capabilités à l’accompagnement des transitions professionnelles : une perspective innovante.
  Article dans Revue de l’Entrepreneuriat, 2023/1 (N° 28), Date : Juin 2023.
  

Université de Montpellier
Doctorat en Sciences de Gestion, spécialité Gestion des Ressources Humaines et Organisation du Travail
Date : 1992 – 1997

IAE de Montpellier
Diplôme d’Études Approfondies (DEA) en Sciences de Gestion, spécialité Gestion / Management
Date : 1991 – 1992

Université Paul Valéry
Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées (DESS) en Gestion et Organisation des Ressources Humaines
Date : 1990 – 1991