Membre – COMMEIRAS Nathalie

• BOUCHET S., COMMEIRAS N., LOUBES A. (2025-06-05). Le corpoworking, un mode d’organisation vecteur d’apprentissage entre pairs et de bien-être au travail. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, n° 58, vol. 14 (1), 28-44, 10.3917/rimhe.058.0028, https://hal.science/hal-05479981
• COMMEIRAS N. (2025-03-21). Le « travail bien fait » à l’hôpital : une chimère pour les personnels soignants ? Question(s) de Management, (53), in Regards Croisés, https://hal.science/hal-05492028
• Commeiras N. (2024), La marque employeur, de la poudre aux yeux ? Le bien-être au travail et la QVCT, des dimensions oubliées de la marque employeur ?, Question(s) de Management ?, rubrique Regards croisés, n°51, novembre

• Rivière A. et Commeiras N. (2023), A l’hôpital, des cadres de santé en situation de tensions de rôles, Revue Acteurs Publics, 29 mars (en ligne)

Ouvrage

• COMMEIRAS N., MOULETTE P., ABORD-DE-CHATILLON E., CHAKOR T. (2025 10-07). Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management. Vuibert collection AGRH, https://hal.science/hal-05491890

Chapitre d’ouvrage

• COMMEIRAS N., THEODORE C. (2025-10-07). Conditions de travail dans les drives : quels effets sur la santé au travail des employés ? Le cas d’un drive alimentaire. In : Mutations du travail et santé au travail : enjeux de société et de management.. Vuibert collection AGRH, 39-59, https://hal.science/hal-05491882

Elle est responsable de l’équipe de recherche Ressources Humaines au sein du laboratoire Montpellier Research in Management (MRM) et Trésorière de l’AGRH.

Ses recherches portent pour sur l’engagement au travail, les tensions de rôle, la santé au travail et la performance au travail

Doctorat en Sciences de Gestion (1994)

Université de Montpellier

Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion (1998)

Université de Versailles St Quentin en Yvelines