Membre – BORIES-AZEAU Isabelle

Cohard P., Bories-Azeau I. (2021), « Caractérisation des innovations managériales dans les collectivités territoriales ». Gestion et Management Public, 9(2), p.57-77, DOI :10.3917/gmp.092.0057 (FNEGE 3 – HCERES B)

Peyroux C., Bories-Azeau I., Fort F., Noguera F. (2019), « Gouvernance des structures d’accompagnement et dynamique entrepreneuriale territoriale », RIPME, Vol.32, N°3-4, p.175-205 (CNRS 4 – FNEGE 3 – HCERES B)

Uzan O., Bonneveux É., Bories-Azeau I., Condomines B., Delattre M., Houessou B., Hulin A., Loubès A., Raulet-Croset N. (2017), « De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales », Revue de Gestion des Ressources Humaines, N°103, p. 20-39 (CNRS 2- FNEGE 2 – HCERES A)

Maurant, D., Bories-Azeau, I., Mazars-Chapelon, A. (2022). Sens et valeurs des organisations artistiques et culturelles publiques à l’épreuve du management. In N. Commeiras, C. Fabre, F. Loose, A. Loubès, S. Rascol-Boutard (Coord.), Le(s) sens au travail – Enjeux de gestion et débats de société (pp. 157-188). Editions EMS, Collection Questions de société.

Fort, F., Bories-Azeau, I., Noguera, F., Peyroux, C. (2022). Contribution de la gouvernance des structures d’accompagnement à l’émergence de l’écosystème entrepreneurial local. In M. Dufour, F. Noguera, D. Vallade, J.-M. Plane, F. Zogning (Dir.), La gouvernance revisitée : une approche pluridisciplinaire (pp. 405-426). JFD Editions Montréal.

Bories-Azeau, I., Fort, F., Noguera, F., Peyroux, C. (2021). Leadership politique et leadership d’expertise dans la gouvernance des structures d’accompagnement à la création d’entreprise : vers un leadership partagé ? In M. Dufour, F. Noguera, D. Vallade, J.-M. Plane, F. Zogning (Dir.), La gouvernance dans tous ses états (pp. 67-95). Editions EMS, Collection Gestion en liberté.

Loubès, A., Bories-Azeau, I., Defélix, C. (2021). Territoire et GRH : question ancienne, approche récente. In R. Beaujolin & E. Oiry (Coord.), Les grands courants en Gestion des Ressources Humaines (pp. 315-334). Editions EMS, Management et Société.

sabelle Bories-Azeau est maître de conférences et co-responsable du Master 2 Management public territorial. Elle est spécialisée dans les domaines suivants : management public, politiques et stratégies dans le secteur public, management des équipes marketing et commerciales, marketing territorial, modernisation de la gestion publique, management des collectivités territoriales, gestion des ressources humaines, management des territoires, espace politique local, nouveaux managers territoriaux, et management de l’innovation.

Ses recherches portent sur l’émergence d’un modèle de régulation sociale territorialisé fondé sur les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) des réseaux inter-firmes (formation, GPEC). Elle s’intéresse également à la gouvernance de l’accompagnement à la création d’entreprise dans le cadre d’un programme de recherche du LabEx Entreprendre.

2004 : Doctorat en Sciences de gestion Université Montpellier 1

1994 : D.E.A. de Sciences de gestion Université Montpellier 1

1983 : Licence de Droit privé Université Montpellier 1

1982 : Maîtrise de Droit public Université Montpellier 1 – Prix Brémond